La gestion des ressources humaines dans une toute petite entreprise repose sur la proximité, l’écoute et la flexibilité. En misant sur une communication ouverte, le respect des obligations légales et la valorisation des collaborateurs, il est possible de créer un climat de travail serein et propice au développement, même avec des ressources limitées. Comment réussir ses recrutements ? Comment fidéliser ses collaboratrices et collaborateurs ? Quels outils incontournables utiliser pour gérer efficacement ses RH et affronter toutes les situations ? Deux spécialistes aux expériences riches et variées en RH dans des PME comme dans des grands groupes répondent à ces questions.
- Quand: jeudi 26 mars à 7h30 (accueil à 7h15 et fin à 8h45)
- Où: CNCI, Rue de la Serre 4 à Neuchâtel
Programme
- Salutations et mise en perspective — Damien Cottier, Président UNAM
- Comment je gère les RH dans ma PME ? Témoignage de Didier Lovis, propriétaire d’une entreprise de ramonage et Président de l’Association neuchâteloise des maîtres ramoneurs, Membre UNAM
- Recrutements, fidélisation et rupture de contrats de travail ? Quels fondamentaux ? Dans quels pièges ne pas tomber ? Nathalie Bannwart, L’atelier RH, Spécialiste RH et assesseure-représentante des employeurs à la Chambre de conciliation en droit du travail.
- Dossier RH des collaboratrices et collaborateurs – Que devraient-ils au moins contenir ? Et sous quelle forme ? – Léonie Frochaux, L’atelier RH, Spécialiste RH
- Questions et réponses — Tous
- Liens et conclusion — Charles Constantin, Secrétaire général UNAM
- Cafés et réseautage— Tous
Le prix pour la participation à une édition des Matinales de l’UNAM se monte à CHF 40-. (CHF 60.-pour les non-membres). Le montant est encaissé sur place. En cas de désistement après le délai d’inscription, la finance d’inscription sera considérée comme due et non-remboursable. Une confirmation vous est envoyée automatiquement. Si vous ne la recevez pas, nous vous invitons à consulter vos spams.